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退職してやはり一番気になるのが、どのくらいの日数支給されるのかということだと思います。

退職するとハローワークで、雇用保険の手続きなどをすると、雇用保険受給資格者証などが交付され、その中に基本手当てなどの支給額や支給される日数など詳しく書かれているのですが、退職する前は、やはりどのくらいの日数支給されるのかというのは、気になるところだと思います。

「基本手当て」の至急を受ける事ができる最大限の日数を「所定給付日数」といいます。

この日数は「離職日現在の年齢」「被保険者であった期間」や「離職理由」等によって、変わってきます。

【定年や自己都合などの理由により離職された方の所定給付日数】

○被保険者であった期間が、１年以上１０年未満の場合
９０日間の所定給付日数があります。

○１０年以上２０年未満の場合、１２０日間の所定給付日数があります。

○２０年以上の場合、１５０日間の所定給付日数があります。

○障害者などの就職困難者で４５歳未満かつ被保険者であった期間が１年未満の場合、１５０日間の所定給付日数があります。

○障害者などの就職困難者で４５歳未満かつ被保険者であった期間が１年以上の場合、３００日間の所定給付日数があります。

○障害者などの就職困難者で４５歳以上６５歳未満かつ被保険者であった期間が１年未満の場合、１５０日間の所定給付日数があります。

○障害者などの就職困難者で４５歳以上６５歳未満かつ被保険者であった期間が１年以上の場合、１５０日間の所定給付日数があります。

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